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ギャップ 採用. ギャップイヤーとは?過ごし方から日本の現状、メリットまで詳しく解説 記事更新日:年10月13日 | 初回公開日:年09月28日 グローバル用語解説 人事・労務お役立ち情報 用語集. 新卒一括採用なんて無くして、日本もギャップイヤーを取り入れるべき3つの理由 1.多様な価値観に触れるきっかけになる 今の日本では、90%以上の社会人が 「労働者」 として働いているので、父はサラリーマン、母は専業主婦、といった家庭が当たり前です。. 生きものに関わる仕事がしたかった、地元の宮城県に貢献できる仕事がしたかったから(仙台採用のため)。 入社後の感想とギャップは? ひとりひとりの業務の幅が広く、様々なことに挑戦できるチャンスがあると思います。 職場の雰囲気は?.

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